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员工所有制

位于科罗拉多经济发展和国际贸易办公室, 员工所有制网络将主题专家聚集在一起,比如员工拥有的企业, 律师和经济发展专家来促进科罗拉多州的员工所有制. 雇员所有的企业促进了雇员本身的生活质量——包括更高的工资和更长的工作任期——并为社区带来更大的经济稳定.

关于员工所有制委员会

员工所有制委员会是2019年4月10日根据行政命令成立的. 波利斯州长成立了这个委员会,通过以下方式支持员工所有制网络:

  • 为希望成为员工所有的企业建立广泛的技术支持网络;
  • 教育企业和社区成为雇员所有企业的好处;
  • 最后, 找出并最终消除任何阻碍员工拥有企业发展和进步的障碍.

员工所有制对你有什么好处?

提供一个退出策略.

几乎每一家小企业的老板或所有人最终都会想要离开. 将企业出售给员工是一种提供连续性和保持企业文化的方法.

吸引和留住优秀员工.

许多小企业很难吸引和留住优秀员工. 将员工所有权作为员工福利是解决这一问题的一个重要方法.

提高性能.

几项可靠的研究表明, 平均, 当员工持股与员工参与影响其工作的决策相结合时,员工持股的公司比非员工持股的公司表现要好得多. 《皇冠会员hg88878》(2003年8月)公布的一项调查显示,2002年,雇员持股公司的表现超过了道琼斯工业平均指数这三大股票指数, 纳斯达克综合指数, 和年代&P 500. 这意味着“通过员工持股计划成为员工所有的决定再次意味着更好的公司业绩和为员工所有者创造更大的财富。.(ESOP报告8/03).

提高工资和福利.

员工所有的企业往往支付更高的工资和提供更好的福利

提供税收优惠.

某些员工所有制结构有资格享受税收优惠,这可能是相当可观的.

雇员所有制类型

雇员所有制的两种主要形式是工人合作社和雇员持股计划(ESOPs).

员工邮件更新

在你的收件箱中收到科罗拉多州员工所有权计划的更新.

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